Czytaj nasze informacje

Możemy domagać się odszkodowania równego podwójnej opłaty za przesyłkę.

Konsumenci mogą dochodzić swoich praw za pośrednictwem rzeczników.

Pracownikowi przysługuje wówczas szereg świadczeń.

Strażnicy mogą rewidować, przeszukiwać bagaże podręczne, stosować paralizatory.

Spółka europejska może powstać tylko w wyniku połączenia kilku spółek akcyjnych.

Odmowa przyłączenia do sieci może być spowodowana brakiem technicznych oraz ekonomicznych warunków przyłączenia do sieci.

Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku do odpowiedniego sądu.

To uproszczony tryb postępowania, gdy mamy roszczenie pieniężne.

Przyczyną wyłączenia wspólnika ze spółki może być m.in. nadużywanie uprawnień, nie wykonywanie obowiązków lub długotrwała choroba.

Można dokonać zmiany powództwa, co oznacza zmianę roszczenia.

Szef nie może zwolnić nas podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego.

Najlepsze konta mają: Nordea, Deutsche Bank i Alior. Money.pl przeprowadził pierwsze w Polsce tak dokładne badanie rachunków bankowych.

Długi ulegają przedawnieniu w różnym okresie czasu. Może to być dziesięć lat lub pół roku.

Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ciąży i młodym mamom rozmaite prawa. Nie zawsze o nich wiemy, a w dodatku nie wszyscy pracodawcy chętnie o nich informują. Dlatego warto się z nimi zapoznać.

W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin elastyczne zatrudnienie. Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438), 3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.